1. Strona główna
  2. TRENERZY

TRENERZY

Nasz zespół trenerów — praktycy ISO 29993

Nasz zespół — praktycy z wieloletnim doświadczeniem

Kluczową wartością Tech Solution Partner jest zespół trenerów-praktyków, którzy łączą wiedzę techniczną z bieżącym doświadczeniem realizacyjnym. Każdy z naszych specjalistów aktywnie prowadzi projekty inżynierskie, biznesowe lub marketingowe — dzięki czemu na szkoleniach przekazuje uczestnikom aktualną, weryfikowalną wiedzę.

Trenerzy współpracujący z TSPartner są dobierani według kryteriów określonych w naszym Systemie Zarządzania Jakością opartym o ISO 29993:2017:

  • Wykształcenie kierunkowe — minimum tytuł inżyniera lub magistra w obszarze prowadzonych szkoleń
  • Doświadczenie zawodowe — minimum 5 lat pracy w branży
  • Kompetencje dydaktyczne — udokumentowane doświadczenie szkoleniowe
  • Doświadczenie projektowe — udział w realnych wdrożeniach
  • Ciągły rozwój — udział w branżowych konferencjach, certyfikatach i kursach

Trenerzy wiodący

Tomasz Kowalski — założyciel i główny trener techniczny

Wykształcenie: mgr inż. — kierunek techniczny

Specjalizacje:

  • Audyty energetyczne i termomodernizacyjne
  • Charakterystyka energetyczna budynków
  • Programy dofinansowania efektywności energetycznej (Czyste Powietrze, FEnIKS, RPO, NFOŚiGW, BGK)
  • Automatyka przemysłowa — sterowniki PLC (Siemens, Allen-Bradley), wizualizacja SCADA/HMI
  • Projektowanie i nadzór w elektroenergetyce
  • Instalacje fotowoltaiczne i magazyny energii

Doświadczenie zawodowe:

  • Wieloletnie doświadczenie w realizacji audytów energetycznych i termomodernizacyjnych na potrzeby dofinansowań z różnorodnych funduszy publicznych
  • Prowadzenie projektów automatyki przemysłowej — od fazy koncepcyjnej, przez projekt, programowanie, aż po uruchomienie
  • Doradztwo dla sektora publicznego i przemysłu — JST, spółki komunalne, zakłady produkcyjne
  • Doświadczenie we współpracy międzynarodowej — projekty DACH

Co go wyróżnia: praktyczne podejście inżyniera, umiejętność tłumaczenia złożonych zagadnień technicznych w sposób przystępny dla uczestników o różnym poziomie kompetencji, indywidualna troska o każdy projekt klienta.

📧 tkowalski@tspartner.pl | 📞 +48 602 849 411

Trenerzy współpracujący

Magdalena Jaśkowiec-Ropa — marketing i zarządzanie projektami

Doświadczenie: ponad 18 lat

Specjalizacje:

  • Marketing i strategie marketingowe
  • Zarządzanie projektami (Project Management)
  • Budowanie wizerunku marek i strategia komunikacji
  • Komunikacja i autoprezentacja w biznesie

Role: Marketing manager, doradca biznesowy, wykładowca akademicki

Charakterystyka: doceniana za praktyczne podejście, głęboką wiedzę i umiejętność przekazywania złożonych zagadnień w sposób przystępny i inspirujący dla uczestników. Łączy wiedzę akademicką z realiami rynku.

Sebastian Adamczyk — doradztwo biznesowe i finansowe

Doświadczenie: wieloletnie — prowadzi firmę szkoleniowo-doradczą od 2012 roku

Specjalizacje:

  • Doradztwo i finanse
  • Bankowość i zarządzanie innowacjami
  • Rekrutacja i rozwój pracowników
  • Systemy motywacyjne i zarządzanie zespołem

Role: Przedsiębiorca, trener biznesu, prezes fundacji

Charakterystyka: wszechstronny trener, specjalista od nowoczesnych technik uczenia się, łączący wiedzę finansową z praktyką budowania zespołów i organizacji szkoleń.

Zasady doboru trenera do szkolenia

W zależności od tematyki, profilu uczestników i specyfiki projektu, do każdego szkolenia indywidualnie dobieramy trenera lub zespół trenerski. Bierzemy pod uwagę:

  1. Tematykę szkolenia — zgodność specjalizacji z programem
  2. Profil uczestników — poziom wiedzy wyjściowej i oczekiwania
  3. Format szkolenia — otwarte / zamknięte / online / hybrydowe
  4. Branżę klienta — preferujemy trenerów ze znajomością specyfiki branżowej
  5. Doświadczenie projektowe — przy szkoleniach zamkniętych dobieramy trenerów po praktycznych wdrożeniach w podobnych zakresach

System oceny i doskonalenia kadry

Każdy trener jest oceniany po każdym szkoleniu na podstawie ankiet uczestników (skala 1–5):

  • jakość merytoryczna prezentowanych treści,
  • umiejętność przekazywania wiedzy,
  • zaangażowanie i interakcja z grupą,
  • przygotowanie do zajęć (materiały, prezentacje, ćwiczenia).

Cel jakościowy: średnia ocena trenera ≥4,5/5,0. Trenerzy z niższymi ocenami są objęci programem wsparcia / korekty; w przypadku powtarzających się niskich ocen — wyłączani z dalszej współpracy.

Trenerzy są zobowiązani do minimum 1 szkolenia branżowego rocznie w celu aktualizacji wiedzy. Tomasz Kowalski raz w roku przeprowadza przegląd kadry i sprawdza spełnienie kryteriów ISO 29993.

Dokumenty regulujące współpracę z trenerami

Chcesz dołączyć do naszego zespołu?

Poszukujemy specjalistów w zakresie:

  • Audytów energetycznych w sektorze przemysłowym
  • Programowania PLC i SCADA
  • Pomp ciepła, instalacji niskoemisyjnych i magazynów energii
  • Stacji ładowania pojazdów elektrycznych
  • Programów dofinansowania (specjaliści funduszy unijnych)

Jeśli jesteś praktykiem z minimum 5-letnim doświadczeniem zawodowym i interesuje Cię współpraca z Tech Solution Partner — skontaktuj się z nami:

✉️ tkowalski@tspartner.pl
📞 +48 602 849 411

Dlaczego praktycy?

Wszyscy nasi trenerzy mają obecne doświadczenie realizacyjne. Nie uczymy z podręczników sprzed dekady — pokazujemy konkretne case studies z aktualnych projektów: zarówno sukcesy, jak i błędy do uniknięcia. Po szkoleniach uczestnicy otrzymują dostęp do 30-dniowych konsultacji powdrożeniowych i mogą zwrócić się do trenera z pytaniami praktycznymi.

Szukaj